Nosotros.
Formamos parte de tu equipo.
Ejecutamos tus proyectos de innovación.
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NUESTRO EQUIPO
Creemos que la innovación es el camino para alcanzar el desarrollo de Chile y queremos ser partícipes de esto. Nuestro propósito es que las grandes empresas de Chile y LATAM innoven al nivel de las compañías más innovadoras del mundo.
IVÁN VERA
Presidente & Fundador
JOSELYN BRAVO
Gerente de Proyectos
CARLOS FERNÁNDEZ
Gerente de Proyectos
CARLOS MUÑOZ
Gerente de Proyectos
RICARDO CEA
Gerente de Proyectos
IGNACIO CISTERNAS
Gerente de Proyectos
GUILLERMO SAAVEDRA
Jefe Comunicaciones
WALESKA HERRERA
Especialista de Selección y Capital Humano
JOSEFINA MUÑOZ
Diseñadora Estratégica
JUAN CARLOS GALLARDO
Business Leader
CAMILA MOHR
Business Leader
ALFONSO ABADÍA
Business Leader
GINO SLANZI
Business Developer
JUAN PEDRO MONTERO
Business Developer
COLOMA GILI
Business Developer
RAFAEL CARBONE
Business Developer
JORGE AGUILERA
Business Developer
PABLO GAETE
Business Developer
JOSE MIGUEL CHAPA
Business Developer
DANIELA DANIONI
Business Developer
IRINA ÁLVAREZ
Business Developer
FELIPE BARRERA
Business Analyst
JAVIER IRIARTE
Business Analyst
PEDRO RIVAS
Business Analyst
ESTEBAN DIB
Technology Analyst
CRISTINA BARRAZA
Analista de administración y finanzas
MARCELA ASTORGA
Asistente
CLAUDIA REYES
Asistente
CARRERA
En INNSPIRAL creemos que el talento extraordinario se construye y no se hereda. Quienes se integren a nuestro equipo lograrán lo inimaginado; en base a contexto, foco, pasión y 10 mil horas de preparación.
Trainee
Un programa part-time orientado a estudiantes de diferentes disciplinas que se encuentran cursando su último semestre en una universidad. La principal responsabilidad de un Trainee es asistir a los consultores de innovación de todos los niveles en el desarrollo de los proyectos, en especial en la búsqueda de información y data relevante, la organización de talleres y otras actividades de apoyo en INNSPIRAL.
Business Analyst
Desde el primer día los Business Analyst de INNSPIRAL se integran a proyectos, interactuando con gerentes senior de las empresas clientes. Supervisados por un consultor, construye las evidencias de las oportunidades de negocio. Su principal función es apoyar el análisis y estructuración de los proyectos, en un rol que se extiende por un período de 2 años aproximadamente.
Business Developer
Después de unos 2 años de entrenamiento en metodologías de innovación y emprendimiento, el Business Analyst es promovido a Business Developer. En este nivel y, por un período de otros 2 años aproximados, colabora con el cliente en el diseño y materialización de negocios innovadores. Al mismo tiempo, comienza a ser entrenado por sus leaders mentores en el desarrollo de distintas habilidades.
Business Leader
Después de 4 años de ejercer con éxito, el Business Developer es promovido a Business Leader, hasta el año 6. En este nivel, su responsabilidad es co-liderar proyectos de portafolios de innovación y creación de nuevos negocios para clientes. Es entrenado en relaciones de negocios corporativos de alto nivel e invitado a dictar cátedra en escuelas de negocios y conferencias a audiencias empresariales.
Gerente de Proyecto
Después de 6 años de ejecutar la innovación, el Business Leader es promovido a Gerente de Proyecto. En esta etapa su principal responsabilidad es liderar al 100 por ciento los proyectos y al equipo de consultores de innovación ejecutor. Además, el Gerente de Proyecto posee un rol fundamental en el proceso de venta consultiva a grandes empresas.
Director
En este nivel, y luego de haber atravesado con éxito por todas las etapas de desarrollo de carrera, su principal responsabilidad es guiar y supervisar los proyectos liderados por los Gerentes de Proyecto. El Director es responsable de representar a INNSPIRAL a nivel de estrategia comercial y corporativa y es un referente en innovación para los consultores de los niveles anteriores.
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MANIFIESTO
Somos expertos en innovación y trabajamos junto a ella bajo 7 sólidos principios que nos mueven y nos invitan a ir por más. ¡Conócelos!
