Liderar en el contexto actual pareciera ser complejo. La incertidumbre se ha
implantado como un concepto recurrente en nuestro lenguaje cotidiano, y los
negocios se reinventan constantemente para adaptarse a una realidad cambiante.
La innovación, cada vez más necesaria, será exitosa sólo si se cuenta con líderes
conscientes y herramientas útiles para guiar procesos creativos. Este
documento entrega una visión integrada y articulada de tres áreas de estudio:
transformación digital, employee experience y liderazgo en innovación.
La clave está en volvernos más humanos y autoconscientes. ¿Cómo? La
metodología es sencilla, pero implica estar dispuesto a reinventarnos y asumir que
en el centro de la estrategia están las PERSONAS. Se trata de observar los
recursos que ya existen, potenciarlos y comunicar claramente nuestra visión
estratégica.

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Lider_innovación_wherrera