Innovar en la empresa: mayores márgenes y trabajadores felices

Iván Vera, de INNSPIRAL, afirmó que la innovación permite distribuir de mejor manera los ingresos.
Por Francisco González G.

Como “uno de los principales motores de desarrollo de las naciones”, define Iván Vera, fundador de Innspiral, el proceso de innovación. La firma se dedica a “acelerar” las innovaciones al interior de las empresas, lo que ha permitido a Vera conocer la realidad de las firmas nacionales en esta materia, dice.

El ejecutivo es enfático al señalar que Chile, para lograr ser parte del grupo de países más desarrollados, requiere una “urgente renovación de su estructura productiva, que está concentrada en muy pocas empresas”. Advierte que este cambio debería ir de la mano con la introducción de procesos de innovación al interior de las empresas.

Beneficios

Pero, ¿qué gana mi empresa con innovar? una pregunta que seguramente han formulado distintos empresarios. Vera es categórico en señalar los beneficios que produce la innovación dentro de las estructuras corporativas.

“La innovación es importante porque generas más ingreso per cápita, y mejor distribuido”, dice. Asegura que la innovación significa “un mejor margen, más resultados antes de impuestos, y gente más feliz trabajando. Una competencia con mayores dificultades, y clientes más contentos”.

Explica que “cuando innovas creas un monopolio temporal, donde puedes indexar tus precios al valor que creaste y que percibe el usuario”.

¿Y qué se necesita para innovar dentro de una empresa? Según el ejecutivo, “un gerente general convencido que la innovación creará valor a clientes y accionistas de la empresa”, sostuvo Vera. Añade que “si el gerente no escapaz de innovar, es mejor que la empresa lo cambie”.

En este contexto, La Tercera junto a Sura impulsan los Premios Eureka, que buscan reconocer a emprendedores, pymes y proyectos empresariales de innovación que hayan significado un aporte relevante para el desarrollo del negocio. Hasta el próximo domingo 30 de noviembre se puede postular a las tres categorías del premio : StartUp, Pyme e Innovación CorporativaIván Vera, de INNSPIRAL, afirmó que la innovación permite distribuir de mejor manera los ingresos.
Por Francisco González G.

Como “uno de los principales motores de desarrollo de las naciones”, define Iván Vera, fundador de Innspiral, el proceso de innovación. La firma se dedica a “acelerar” las innovaciones al interior de las empresas, lo que ha permitido a Vera conocer la realidad de las firmas nacionales en esta materia, dice.

El ejecutivo es enfático al señalar que Chile, para lograr ser parte del grupo de países más desarrollados, requiere una “urgente renovación de su estructura productiva, que está concentrada en muy pocas empresas”. Advierte que este cambio debería ir de la mano con la introducción de procesos de innovación al interior de las empresas.

Beneficios

Pero, ¿qué gana mi empresa con innovar? una pregunta que seguramente han formulado distintos empresarios. Vera es categórico en señalar los beneficios que produce la innovación dentro de las estructuras corporativas.

“La innovación es importante porque generas más ingreso per cápita, y mejor distribuido”, dice. Asegura que la innovación significa “un mejor margen, más resultados antes de impuestos, y gente más feliz trabajando. Una competencia con mayores dificultades, y clientes más contentos”.

Explica que “cuando innovas creas un monopolio temporal, donde puedes indexar tus precios al valor que creaste y que percibe el usuario”.

¿Y qué se necesita para innovar dentro de una empresa? Según el ejecutivo, “un gerente general convencido que la innovación creará valor a clientes y accionistas de la empresa”, sostuvo Vera. Añade que “si el gerente no escapaz de innovar, es mejor que la empresa lo cambie”.

En este contexto, La Tercera junto a Sura impulsan los Premios Eureka, que buscan reconocer a emprendedores, pymes y proyectos empresariales de innovación que hayan significado un aporte relevante para el desarrollo del negocio. Hasta el próximo domingo 30 de noviembre se puede postular a las tres categorías del premio : StartUp, Pyme e Innovación Corporativa